厘清机构职能、优化队伍配置、提升治理效能——自2026年4月全面启动“明使命、勇担当、重实干、求卓越”解放思想大讨论以来，哈工大苏州高等研究院深入贯彻落实学校第十四次党代会精神，坚持开展树立和践行正确政绩观学习教育，扎实推进解放思想大讨论走深走实，通过领导班子三轮“以点带面”式专题会议，系统研讨研究院发展定位和“十五五”发展规划。
5月12日，研究院召开第1期“解放思想大讨论”领导班子专题研讨会
5月15日，研究院召开第2期“解放思想大讨论”领导班子专题研讨会
5月20日，研究院召开第3期“解放思想大讨论”领导班子专题研讨会
锻造一岗多能、精干高效的新时代管理和业务尖兵
“要以战略目标和业务实际为导向构建组织队伍，用投入产出比衡量队伍建设效能”——这是专题研讨会形成的重要共识。研究院领导班子以“解剖麻雀”的细致态度，全面厘清机构职能，整合交叉重叠职责，明晰岗位边界，确保人岗相适、权责清晰；坚持“资源围着目标转”原则，聚焦核心业务模块科学配置队伍力量，实现人尽其才、才尽其用；主动打通协作渠道，探索跨部门专项工作组等柔性机制，鼓励青年职工在多条线、跨部门重点任务中锤炼本领，加快培养一岗多能、善打硬仗的复合型尖兵队伍。
推动权责下沉、放权赋能，激活自主造血新引擎
研究院坚持以成本管控、效益优先为导向，全面盘活科技成果、资产场地、产学研合作等核心资源，聚焦技术合作、成果转化和市场化办学等各类经营业务，构建多元化、可持续的造血体系。专题研讨会明确了要进一步推动管理重心下沉，赋予经营业务板块更大的人员自主配置权，形成“以服务促发展、以贡献求支持”的良性循环。同时健全以实绩为核心的考核激励与责任落实机制，将工作实效、价值创造、贡献度作为考核核心依据，营造重实干、求卓越的浓厚氛围。
构建“三清单”管理工具，提升精细化治理效能
会议部署启动编制“政策清单、对接渠道清单、底数清单”，确保工作有据可依、有路可通、有数可查。全体干部职工要全面掌握各级各类业务政策制度文件，做到熟知政策、运用政策、依规办事，在清晰把握政策边界的前提下，实现从被动执行向主动谋划的转变；梳理明确纵向对接渠道和横向协作网络，确保工作事项责任主体明确，实现职责清晰、协同高效；全面盘点人才、资产、平台、载体等核心资源，做到家底清晰、心中有数，为资源精准配置提供坚实依据。
一轮收官，一程再启。研究院将坚持“以上率下、以点带面”，推动解放思想大讨论走深走实、覆盖全员，以“明使命”校准方向、以“勇担当”攻坚克难、以“重实干”检验成效、以“求卓越”引领发展，切实答好“哈工大奋进世界一流大学前列，苏州高等研究院何为”的时代命题，努力成为学校全体系对地合作的桥头堡和重要枢纽，为服务区域高质量发展、助力学校冲击世界一流大学前列贡献苏州高等研究院的智慧与力量。
※相关链接：深学细悟党代会精神 解放思想谋发展新篇 研究院召开学校第十四次党代会精神宣讲暨“明使命、勇担当、重实干、求卓越” 解放思想大讨论动员部署会
